アルミニウムの総合メーカー 日本軽金属ホールディングス株式会社 コミックを活用した研修サービス『コミックラーニング』を採用

■『コミックラーニング』を選んでいただいた理由

今までの集合研修は、担当部署がある程度の参加人数を絞る形態で行っており、“すべての従業員にまで行き渡っていない”という課題を抱えておられました。また、e-learningのコンテンツを検討している状況とのことでした。
そこで、いつでもどこでも学べるコミックでの研修を取り入れることで、従業員への研修機会の平準化を実現するため、『コミックラーニング』を導入いただきました。

■日本軽金属ホールディングス株式会社　コンプライアンス担当　坂本淳様よりコメント

今までは、こちらが提供するコンプライアンスについてのツールは文字中心のものが多く、内容や想いが全従業員へ伝わり切れていないのではないかといった疑問や課題を感じていました。今回、こういった課題から、社内のコンプライアンスに対する考え方、取り組み方も丁寧にヒアリングいただき、日常に発生する具体的な事例を取り入れたオリジナルコミックを作成いただきました。

■導入内容

導入プラン：オリジナルコミックプラン
導入テーマ：①コンプライアンスコード
②パワーハラスメント
対象者　　：全役員・従業員（グループ会社を含め約12,000名）

・『コミックラーニング』とは ＜ https://lp.comiclearning.jp/top ＞
2021年8月に提供を開始した『コミックラーニング』は、分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供する研修サービスです。
導入を決定した企業さまからは、「クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった」、「参加率が上がることを期待している」、「従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している」等、ご期待の声を多くいただいております。

▶『コミックラーニング』紹介動画はこちら

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。