副業人材マッチングサービス『lotsful』新たに石川県の副業・兼業人材活用推進事業を支援

〜外部人材活用支援の豊富な経験とノウハウを活かし、石川県の企業と副業人材をマッチング〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（ https://lotsful.jp/ ）は、石川県人材確保・定住推進機構の「副業・兼業人材活用推進事業」を受託したことを、本日お知らせします。

外部人材活用支援の豊富な経験とノウハウを活かし、石川県の企業と副業人材をマッチング

本年、石川県内では北陸新幹線が全線開業し、また福井県の敦賀まで延伸したこともあり、観光客向けの新たな商品・サービスの開発や新たな販路拡大に取り組む企業も増えてきており、専門性の高い人材を求める声も上がっています。

『lotsful』では、これまでの外部人材活用支援の豊富な経験とノウハウを活かし、企業と副業人材のマッチングのみならず「経営課題の整理」、「業務設計・人材要件定義」、「人材選定」、「面談」、「契約」といった場面まで支援、サポートします。過去にもさまざまな自治体とも協力し、副業人材の活用による地方の人材不足解消や地域活性化を支援した実績が多数あります。

今回、外部人材を受け入れて課題を解決したいという石川県の中小企業15社、能登半島地震にて被災された企業３社の最大18社を、『lotsful』の高度な専門知識を保有する副業人材が支援します。

特別取り扱いについて

『lotsful』を活用した企業には、石川県による補助が以下の通り適用されることになります。

・石川県全域の企業に、最大15社。1社あたり20万円（人件費以外）

・能登半島地震被災企業に、最大3社。1社あたり30万円（人件費含む）

※申し込み期限は2024年12月末予定

石川県労働企画課主幹　下野哲朗氏　コメント

石川県では、幅広い業種での人材不足や、専門性の高い人材へのニーズ等を背景に、年々、副業・兼業人材を受け入れる県内企業が増加しています。副業・兼業人材がお持ちの多様な経験や専門知識、ビジネススキルを、石川県内企業の抱える様々な経営課題の解決に役立てていただけることを心より期待しております。

利用企業数は1,700社！3万件以上の案件を支援してきた副業人材サービス『lotsful』の特徴※2024年6月時点

＜副業人材へのメリット＞

https://lotsful.jp/

『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどのため、週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞

https://lotsful.jp/brand/lp

スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用できます。タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施し、契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

「キャリアサークル by lotsful」の特徴

「キャリアサークル」は、『lotsful』が提供する企業向けキャリア支援プラットフォームとなり、企業人事担当者に活用いただくことを想定しています。パーソルグループで独自開発した社内向けシステムをベースに、社内・グループ内の異動や副業に特化した機能を提供し、公募型異動や企業内副業の求人情報や選考状況の一括管理、応募、体験の可視化をシームレスに実現します。3万件の副業マッチング実績をもつ専門コンサルタントが制度設計や風土醸成、社内求人の要件定義やコンテンツの企画に伴走支援します。

※プレスリリース：https://lotsful.jp/news/321

パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリングキャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。